待望の冬のボーナス！
なかなか景気が回復しないなか、いったいどれくらい支給されるのか？
夫のボーナスも気になるけど、ご近所さんのボーナスも気になる…。
そんな方が多いのではないでしょうか？
そこで今回は、各種団体の発表や調査結果から、冬のボーナス支給額についてまとめてみました！
大手企業は夏に続いて減額…
日本経済団体連合会「2017年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況（加重平均）第1回集計」によれば、東証一部上場、従業員500人以上の大手企業251社の平均は91万6396円となりました。過去３年連続でアップしてきましたが、今年は前年比1.19％減となってしまいました。
出典：日本経済団体連合会「2017年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況（加重平均）第1回集計」
それでも、さすが大手企業。平均で91万円なんてうらやましい限りですね。
今年の夏のボーナスは、同調査によると前年比2.98％減の87万8172円でしたので、２回連続で減額となっています。あの手この手の景気回復策が打ち出されるなか、うまくいっていない現実が浮き彫りになった形です。
そんななか、食品が前年比4.40％増の91万6256円、非鉄・金属が3.72％増の76万3468円と好調です。この業界にお勤めの方は、大手企業ではなくても増額に期待できるかもしれません。
東証一部上場企業は微減
今度は、東証一部上場企業の動向を見てみましょう。労務行政研究所「東証第1部上場企業の2017年年末賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査」によれば、全体の平均は71万2898円、前年比0.1％減の微減になりました。
出典：労務行政研究所「東証第1部上場企業の2017年年末賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査」
製造業が74万1591円で前年比0.5％減となったのに対し、非製造業は61万6444円で前年比1.6％増となりました。
業種別で見ると、建設業が前年比7.1％増の70万828円、非鉄・金属が前年比5.7％増の74万9844円と大幅アップしています。そのほか、情報・通信、倉庫・運搬関連、価額も前年比3％以上アップしています。
反対に落ち込みが激しいのが繊維と輸送用機器（造船）で、繊維は前年比11.7％減の49万3011円、輸送用機器（造船）は前年比9.3％減の64万4376円となってしまいました。約１割の減少は家計に少なからず影響がありそうです…。
中小企業は微増傾向
最後に、中小企業を含めた民間企業のボーナス支給額を見てみましょう。三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の発表した「2017年冬のボーナス見通し」によると、民間企業の平均は前年比0.6％増の37万2235円、業種別に見ると製造業が前年比0.5％増の49万4872円、非製造業が前年比0.8％アップの34万6978円でした。
出典：三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング「2017年冬のボーナス見通し」
大多数を占める中小企業の支給額が増加した点は、ポジティブに捉えられるのではないでしょうか。
なお、国家公務員は前年比2.4％増の72万1841円と非製造業の大手並の水準となっています。増加率といい金額といい、思わず嫌味のひとつも言いたくなってしまいますよね（笑）。
いかがでしたか？
実際の支給額は会社や年齡によって変わってきますが、この冬のボーナスは中小企業にお勤めの方に、増額という嬉しい結果が待っているようです。
なお、こうした調査で発表される金額はすべて税引前の金額です。
実際の支給額は、この金額から各種税金などを引いた金額になります。また、発表される支給額の平均は、おおよそ38歳前後のものと考えてください。
※詳しい算出条件は各調査結果で確認をお願いします。
【ライター】
小日向 淳（フリー編集・ライター）
家計の節約術から資産運用、老後資金、相続対策などを中心に構成から執筆までを手がける。『法改正対応 バッチリ相続まるわかり 2015-16年版』（学研マーケティング）／『これで安心! 月5000円からはじめる老後資金の作り方』(宝島社)／『親の入院・介護で困らない!)』（宝島社）ほか、書籍、雑誌、ムック、Web記事など多数。
【参考】
日本経済団体連合会、労務行政研究所、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング、ママニティ
